A inalienabilidade do valor dos benefícios.
B uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.
C caráter democrático e centralizado da administração, mediante gestão tripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.
D seletividade e cautela na prestação dos benefícios e serviços.
E especificidade da cobertura e do atendimento.