A Organização como sistema aberto, conceito de informação e retroação, abordagem explicativa e descritiva, conceito de homem funcional, abordagem sociotécnica.
B Relatividade na administração, adaptabilidade ambiental, sistemas mecânicos e orgânicos, mudança organizacional, organização por equipes, ênfase na tecnologia.
C Administração participativa, processo de mudança, primeiros estudos sobre liderança, dinâmica de grupo, moral e clima organizacional, organização informal.
D Comportamento social das pessoas, primeiros estudos sobre motivação, especialização, amplitude administrativa, processo administrativo, níveis organizacionais.
E Diversidade organizacional, recompensas materiais e sociais, conceito de sociedade de organizações, análise organizacional mais ampla, interdependência organizacional.