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#1981316

Segundo Meister (1999), o modelo de Educação Corporativa é sustentado por grandes forças do cenário global. A seguir estão elas listadas, à exceção de uma. Assinale-a.

  • o surgimento da educação por processos, horizontalizada e flexível
  • a emergência da gestão do conhecimento
  • a volatilidade da informação e a obsolescência do conhecimento
  • o foco na empregabilidade: educar para o emprego
  • a mudança no foco da educação geral
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