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#2615002

“Ana trabalha como assistente social em uma organização há 5 anos, cumprindo, atualmente, uma jornada de 30 horas semanais, responsável por planos, programas e projetos na área de Serviço Social. Durante o tempo em que está vinculada à organização, a funcionária não conseguiu priorizar seu aprimoramento e qualificação profissional até um determinado momento. Tendo sido selecionada para uma pós-graduação, cujo objeto de estudo está diretamente ligado ao seu trabalho, a profissional passa a avaliar suas possiblidades. Tal curso exigirá que ela esteja, presencialmente, duas vezes por semana, em sala de aula e, portanto, fora do seu local de trabalho. Preocupada em qualificar seu trabalho, mas também em colocar esse aprimoramento a serviço dos princípios do Código de Ética do Assistente Social, Ana deseja ingressar na pós-graduação e, a partir daí, fazê-la de forma continuada. Para tal, a profissional apresentou uma proposta à organização à qual está vinculada, solicitando ‘liberação’ do trabalho nos dois dias de curso, para a qual ainda aguarda resposta.” Ana está diante de:

  • Um direito do assistente social, previsto no Art. 3º, Título II – Dos Direitos e das Responsabilidades Gerais do Assistente Social, no Código de Ética do Assistente Social.
  • Um direito do assistente social, previsto no Art. 2º, Título II – Dos Direitos e das Responsabilidades Gerais do Assistente Social, no Código de Ética do Assistente Social.
  • Um dever do assistente social, previsto no Art. 2º, Título II – Dos Direitos e das Responsabilidades Gerais do Assistente Social, no Código de Ética do Assistente Social.
  • Um dever do assistente social, previsto no Art. 3º, Título II – Dos Direitos e das Responsabilidades Gerais do Assistente Social, no Código de Ética do Assistente Social.
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