A Notificar casos de doenças compulsórias.
B Assegurar ao trabalhador o direito à informação quanto aos riscos ocupacionais.
C Assegurar ao trabalhador o direito à confidencialidade de suas informações clínicas e pessoais.
D Adotar uma solução única a toda e qualquer circunstância que traga problemas ou conflitos éticos.
E Aceitar a revogação de um consentimento livre e esclarecido do trabalhador a qualquer momento.