A utiliza o método catártico para liberar afetos relacionados a lembranças ou fantasias tristes.
B utiliza principalmente o método hipnótico para elaborar novos repertórios comportamentais mais adaptados.
C baseia-se nos pressupostos do psicodrama, de Moreno, como forma de refazer os laços positivos entre o indivíduo e a organização.
D baseia-se no conceito de crenças e esquemas mentais para realizar estudos como, por exemplo, o de “confiança do empregado na organização”.
E fundamenta-se na teoria estruturalista deLevy-Strauss, utilizando o conceito de troca para estudar as relações interpessoais na situação de trabalho.