A foi influenciada peloBehaviorismoe pelo positivismo, na busca de critérios científicos de gestão de pessoas.
B temHenry Fordcomo autor mais importante, definindo critérios técnico-científicos para esse campo de trabalho.
C foi influenciada pelo pensamento deCarl Rogers, definindo suas práticas a partir do conceito de homem total e suas infinitas capacidades de realização.
D temChristophe Dejourscomo um dos representantes, influenciado pelo pensamento psicanalítico e métodos de intervenção nos moldes da pesquisa-ação.
E foi influenciada pela teoria de campo deKurt Lewin, definindo as noções de indivíduo e o ambiente como conceitos fundamentais para a psicologia do trabalho.