A absenteísmo no trabalho é fruto do enriquecimento do cargo.
B enriquecimento do cargo impede a motivação intrínseca do trabalho.
C desempenho de alta qualidade é favorecido pelo enriquecimento do cargo.
D rotatividade de ocupantes do cargo propicia a satisfação intrínseca no trabalho.
E enriquecimento do cargo está diretamente ligado à política salarial da organização.