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#2724737

De acordo com Chiavenato, no passado, as decisões e ações de recursos humanos eram centralizadas em um único órgão. Assinale uma vantagem da centralização.

  • Distanciamento do foco de ação.
  • Manutenção e conservação dostatus quo.
  • Reúne os especialistas de recursos humanos em um só órgão.
  • O gerente de linha afastado dos assuntos de recursos humanos.
  • Monopólio e exclusividade das decisões e ações de recursos humanos.
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