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#2559631

Recrutamento significa o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. O recrutamento pode ser interno entre os colaboradores existentes, ou externo com a entrada de novos colaboradores.

Considera-se aspecto positivo do recrutamento interno, EXCETO:

  • Aproveitar melhor o potencial humano da organização.
  • Motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Manter e conservar a cultura organizacional existente, sem a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
  • Incentivar a permanência e a fidelidade dos colaboradores à organização.
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