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#2327807

O Contador da Empresa Gama, quando estava encerrando as demonstrações contábeis do exercício de 2011, recebeu do Departamento de Pessoal uma relação contendo os valores que deveria provisionar sobre férias dos empregados. Notou, então, que alguns funcionários não constavam na lista. Consultando o Departamento de Pessoal, recebeu a informação de que esses funcionários haviam tido um número excessivo de faltas e que, por isso, não tinham direito a férias.
Nesse contexto, a resposta do Departamento de Pessoal está CORRETA?

  • Sim, pois somente o funcionário que não tiver mais de cinco faltas injustificadas tem direito a 30 dias corridos de férias.
  • Sim, pois as faltas injustificadas ao trabalho devem ser descontadas no período das férias.
  • Sim, pois, se as faltas injustificadas ao trabalho não tiverem sido descontadas no salário, refletirão na perda das férias.
  • Não, pois as faltas injustificadas ao trabalho são irrelevantes para efeito de férias.
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