Disciplinas:
Administração Geral 10
Administração Pública 1
Arquitetura de Computadores 1
Banco de Dados 4
Direito Administrativo 3
Engenharia de Software 5
Gestão de Pessoas 5
Governança de TI 3
Legislação Federal 1
Noções de Informática 2
Português 15
Programação 1
Redes de Computadores 5
Segurança da Informação 2
Sistemas Operacionais 2
Desempenho humano é o ato ou efeito de
cumprir ou executar determinada missão ou
meta previamente traçada. Avaliação de
desempenho é o instrumento gerencial que
permite ao administrador mensurar os
resultados obtidos por um empregado ou por
um grupo, em período e área específicos.
Sobre os objetivos e as utilidades de se fazer
avaliação de desempenho, assinale a
alternativa incorreta
