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#1905050

As alternativas trazem algumas das ações promotoras de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), exceto:

  • Criar formas de melhorar o aproveitamento de habilidades a partir do espírito competitivo e uso de recompensas distintivas entre os profissionais
  • Desenvolver capacidades de autonomia e de percepção do significado do trabalho na atividade realizada
  • Buscar a integração social e interna a fim de promover o senso comunitário, a diminuição de preconceitos
  • Criar áreas comuns para integração dos servidores e, também promover relacionamentos interpessoais
  • Respeitar a legislação garantindo ao funcionário o direito à liberdade de expressão, à privacidade pessoal e tratamento imparcial
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