Disciplinas:
Administração Geral 15
Administração Pública 1
Atendimento ao Público 1
Direito Administrativo 1
Direito Constitucional 1
Direito Sanitário 3
Enfermagem 1
Gestão de Pessoas 1
Legislação Federal 5
Modelagem de Processos de Negócio (BPM) 1
Português 10
Raciocínio Lógico 5
Segurança e Saúde no Trabalho 4
Ética na Administração Pública 1
O desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de esforço. O desempenho na realização de qualquer tipo de tarefa ou objetivo é influenciado por forças chamadas motivos. Com base no tema, leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta:
I. A motivação para o trabalho é resultante de uma interação entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.
II. Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores, habilidades das pessoas.
III. Motivos externos são os estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue.
I. A motivação para o trabalho é resultante de uma interação entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.
II. Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores, habilidades das pessoas.
III. Motivos externos são os estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue.
