A refletem as crenças e os sentimentos que, embora ainda inconscientes, estão presentes entre os colaboradores da empresa.
B são compostos pelos valores que possuem importância para a empresa e que definem a razão pela qual o time desempenha suas tarefas.
C representam o nível mais profundo da cultura organizacional.
D manifestam-se por meio de símbolos, práticas de gestão, serviços, histórias e padrões, que são visíveis para todos da empresa.