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#2047669

O desenvolvimento da carreira de um colaborador deve ser guiado pela área de pessoas da organização, assim como pelo seu gestor direto. Assinale a alternativa que apresenta os processos necessários de promoção. 

  • treinamento e desenvolvimento
  • mentoria, desenvolvimento e avaliação de desempenho
  • avaliação de desempenho, plano de cargos e salários e plano de sucessão
  • plano de cargos, avaliação comportamental e mentoria
  • avaliação comportamental e avaliação de habilidades
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