A Redefinição dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
B Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.
C Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregado, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
D Garantia de salário, inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.
E Jornada de sete horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.