A Uniformidade e ambivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e citadinas.
B Gestão tripartite, com a participação dos trabalhadores, dos empregadores e do governo.
C Irredutibilidade do saldo dos benefícios, de forma a preservar-lhe a mé- dia do poder adquirido.
D Universalidade de participação nos planos previdenciários.
E Seletividade e distributividade na cotização e colaboração dos benefícios.