A Abordagem Clássica: foco na eficiência operacional, hierarquia rígida, e centralização da decisão.
B Abordagem Humanística: ênfase nas relações humanas, motivação dos trabalhadores, e descentralização da autoridade.
C Abordagem Contingencial: adaptação às circunstâncias externas, flexibilidade organizacional, e liderança situacional.
D Abordagem Sistêmica: visão holística da organização, interdependência dos subsistemas, e foco em processos.
E Abordagem Cooperativa: abordagem baseada nas associações internas dentro da empresa com foco nas relações políticas.