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#3101814

No que concerne às chamadas metas SMART, podemos afirmar que:

  • são específicas e mensuráveis, mas não necessariamente alcançáveis;
  • podem ser vagas, desde que sejam relevantes para a organização;
  • devem ser específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais;
  • incluem critérios temporais, relevantes e anacrônicos;
  • exigem a formulação de metas ambiciosas, independentemente da viabilidade.
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