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#3084260

Ana, enfermeira do trabalho, percebe que Marcela, uma assistente administrativa, está mostrando sinais de estresse e ansiedade no ambiente de trabalho. Marcela costumava ser uma colega de trabalho confiante e produtiva, mas recentemente tem mostrado sintomas de irritabilidade, falta de concentração e isolamento dos colegas. Ela frequentemente relata dificuldades para lidar com o volume de trabalho, prazos apertados e pressões constantes do ambiente administrativo. Como Ana, a enfermeira do trabalho, pode abordar a situação de Marcela para oferecer apoio adequado?

  • Ignorar os sintomas de Marcela, pois eles são considerados comuns no ambiente de trabalho administrativo e não devem ser tratados como um problema sério.
  • Orientar Marcela a procurar ajuda fora do ambiente de trabalho e sugerir que ela lide com suas preocupações pessoais por conta própria.
  • Iniciar uma conversa com Marcela para expressar preocupação com seu bem-estar e oferecer apoio emocional, além de sugerir recursos internos, como sessões de aconselhamento ou grupos de apoio.
  • Atribuir mais tarefas a Marcela para mantê-la ocupada e distraída de seus problemas, demonstrando confiança em sua capacidade de superar as dificuldades.
  • Sugerir que Marcela tire uma licença médica imediatamente para se afastar do ambiente de trabalho e recuperar sua saúde mental.
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