A o treinamento no cargo utiliza a sala de aula e instrutor para desenvolver habilidades, conhecimentos e experiências relacionados com o cargo.
B treinamento e desenvolvimento são iguais em termos de perspectiva de tempo, uma vez que ambos focam no presente.
C a visão organizacional do futuro é o único método de levantamento de necessidades de treinamento.
D o processo de treinamento envolve três etapas: diagnóstico da situação, implementação, avaliação/controle.
E o treinamento das pessoas na organização deve ser uma atividade contínua, constante e ininterrupta.