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#2613029

A Teoria das Relações Humanas surgiu na década de 1930, no estado de Illinois, nos Estados Unidos. O papel principal do líder na criação e motivação dos colaboradores para manter as boas relações de trabalho e envolver a equipe nos desafios da organização. É papel do líder manter boas relações do trabalho, EXCETO:

  • engajar a equipe.
  • dividir a equipe sem critérios.
  • delegar tarefas.
  • colaborar na superação dos desafios.
  • avaliação das relações humanas.
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