A em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
B mediante processo administrativo, porém sem direito a advogado ou ampla defesa.
C por meio de exoneração, como forma de reverter a livre nomeação do cargo.
D por espontânea vontade do ente federativo empregador.
E se faltar ao trabalho por mais de cinco dias consecutivos sem justificar a ausência.