A As pausas devem ser inseridas exclusivamente nos intervalos legais para alimentação ou descanso, não sendo contabilizadas como tempo efetivo de trabalho.
B As pausas devem ser determinadas pela chefia imediata, com duração variável, conforme a produtividade do trabalhador.
C A adoção de pausas é opcional e pode ser substituída por rodízio de tarefas, desde que previamente autorizado pelo empregador.
D A organização do trabalho deve prever pausas que interrompam a atividade laboral para fins de recuperação física e mental, sem prejuízo do tempo efetivo de trabalho.
E O tempo de pausa será considerado como hora extra compensatória, desde que registrado em acordo coletivo.