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A forma como uma organização conduz suas operações e trata seus clientes e colaboradores, o nível de autonomia e liberdade que concede às suas unidades e o grau de comprometimento demonstrado pelos colaboradores em relação a ela são conhecidas como

  • gestão por competência.
  • missão.
  • cultura organizacional.
  • visão.
  • benefícios sociais.
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