A possibilita ao leitor a seguinte conclusão: em algumas situações, os concursos selecionam pessoas que não compreendem, de forma precisa, a própria função e o papel que exercerão no setor público.
B destaca a seguinte ideia como principal: a gestão de pessoas é a ação estratégica mais importante tanto no setor privado quanto no público.
C discorda de certos especialistas que consideram a legislação obsoleta como uma das dificuldades específicas do setor público.
D gira em torno de comparações entre as empresas privadas e o setor público, com vistas a ressaltar os aspectos que facilitam a gestão de pessoas nos órgãos governamentais.
E considera a gestão de pessoas complexa apenas quando relacionada ao serviço público.