O tema da motivação é bastante estudado no segmento
organizacional. Existem diversas teorias que sustentam práticas
que visam a aumentar a motivação de funcionários e
colaboradores nos mais diversos ramos empresariais. Uma
dessas teorias sustenta a ideia de que um funcionário se sente
motivado a despender um alto grau de esforço quando acredita
que isso resultará em uma boa avaliação de desempenho, que
acarretará recompensas organizacionais, as quais satisfarão as
metas pessoais do referido colaborador.
Essas informações se referem à teoria do(a)
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