A Promover a distinção de tratamento entre empregados cedidos e requisitados.
B Oferecer aos prestadores de serviço condições seguras e saudáveis de trabalho.
C Restringir o acesso dos colaboradores às informações funcionais que lhes dizem respeito.
D Desvalorizar a produção intelectual dos colaboradores.
E Desestimular a livre manifestação de ideias.