Estrutura organizacional é o instrumento
administrativo resultante da identificação, da análise, da
ordenação e do agrupamento das atividades, e dos resultados
das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o
estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos
decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos
pelos planejamentos das empresas.
OLIVEIRA, D. P. R. Estrutura organizacional: uma abordagem para
resultados e competitividade. São Paulo: Atlas, 2006, com adaptações.
Acerca do exposto no texto quanto a estrutura
organizacional, assinale a alternativa que indica as
desvantagens da organização informal.
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