A Permite a análise de uma pessoa mediante o processo de perguntas e respostas.
B Permite verificar a reação das pessoas mediante uma situação ou na relação com outras pessoas do grupo.
C Permite a escolha das pessoas para determinada função a partir da medida psicológica.
D Permite verificar que conhecimento técnico uma pessoa pode trazer para uma organização.
E Não acrescenta qualquer informação importante para se conhecer o comportamento de uma pessoa.