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#1915155

Quando a organização adota a estratégia de educação corporativa, ela deve iniciar identificando as possíveis técnicas de desenvolvimento das pessoas. Nesse sentido, existem algumas atividades que devem ser consideradas na capacitação dentro das organizações, tais como educação, educação profissional, formação, treinamento, desenvolvimento e outros. A esse respeito, formação é o processo

  • de desenvolvimento das capacidades física, intelectual e moral dos seres humanos.
  • Processo de desenvolvimento de capacidades voltadas para o mundo do trabalho, muito importante nas organizações.
  • de vivência de atividades de aprendizagem voltadas para o cargo que ocupa o colaborador e suas condições de desenvolvimento de carreira.
  • que tem como foco levar o indivíduo à qualificação necessária para o exercício de determinada atividade profissional.
  • de vivência de atividades de aprendizagem para o desenvolvimento do indivíduo, não só para o exercício de uma determinada atividade ou relacionado ao cargo e ao crescimento profissional, mas para o seu crescimento individual e profissional.
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