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#2328935

Frente aos desafios do século XXI, as empresas estão mais sujeitas a utilizarem sistemas de apoio à decisão, interligados com ampla margem de suporte de Tecnologia da Informação (TI). Dessa forma, percebe-se a necessidade de adaptação do papel de um gestor e líder em função da ampliação das interações das equipes de trabalho, organizadas em redes de colaboração, que podem ocorrer também em ambientes virtuais.


Sobre estilos de liderança voltados para essa temática, é incorreto afirmar que

  • o líder autocrático tende a ter melhores resultados de motivação para ambientes criativos de trabalho.
  • o líder democrático teria agilidade e rapidez nas decisões frente às constantes mudanças no ambiente.
  • a interligação em rede favorece o surgimento do líder situacional baseado em contingência e seguidores.
  • o líder liberal seria o perfil mais indicado para o comando de equipes de trabalhadores do conhecimento.
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