Estrutura organizacional é o instrumento
administrativo resultante da
identificação, análise, ordenação e
agrupamento das atividades e dos
recursos das empresas, incluindo o
estabelecimento dos níveis de alçada e
dos processos decisórios, visando ao
alcance dos objetivos estabelecidos
pelos planejamentos das empresas.
Dentre as estruturas abaixo qual não é
interpretada como estrutura
organizacional formal:
Autenticação
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