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No contexto da gestão moderna de equipes, uma organização bem-sucedida deve

  • considerar apenas os resultados econômicos como indicador de desempenho.
  • tratar os membros da equipe como simples executores.
  • integrar os objetivos da organização com os objetivos individuais.
  • determinar as metas de forma centralizada.
  • estabelecer normas de maneira unilateral.
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