A Comunicar formalmente o fato à chefia imediata ou à comissão de ética, evitando qualquer decisão que possa comprometer a imparcialidade de suas funções.
B Priorizar o interesse da parte diretamente envolvida, desde que o benefício seja considerado justo e proporcional ao caso.
C Aguardar uma manifestação oficial da parte interessada antes de tomar qualquer providência, de forma a respeitar a hierarquia institucional.
D Solicitar a opinião de colegas em caráter informal, para avaliar o impacto do conflito antes de comunicá-lo oficialmente.
E Prosseguir com as atividades normalmente, uma vez que a manifestação de imparcialidade é subjetiva e depende da percepção externa.