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Levando em consideração o controle, é muito importante para uma organização estabelecer alguns padrões, os quais se destacam:

  • Padrões de ordem, regras e feedback.
  • Padrões higiênicos e motivacionais.
  • Padrões estratégicos, táticos e operacionais.
  • Padrões de mercado, institucionais e organizacionais.
  • Padrões de quantidade, qualidade, tempo e custo.
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