Cada empresa ou organização estabelece suas próprias políticas de recursos humanos. Essas políticas definem
como a organização vai lidar com seus colaboradores, conduzindo suas ações de forma a atingir os objetivos
organizacionais, promovendo o desenvolvimento de seus colaboradores e equipes. Há vários fatores que influenciam essas políticas. Entre eles, podemos citar:
I- Cultura organizacional
II- Estrutura organizacional
III- Cotação do dólar
IV- Relações com os sindicatos
V- Sistema de RH adotado pelo Departamento de Pessoal
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