A a satisfação com o trabalho executado e o tempo em que o empregado está na organização.
B a liberdade e a responsabilidade de decidir e o tempo de contribuição previdenciária do empregado.
C as possibilidades de participar e o reconhecimento pelos resultados alcançados.
D o relacionamento e o círculo social pessoal do empregado fora da organização.
E a possibilidade de demitir e contratar empregados sem critérios e normas corporativas.