Segundo Roberto Porto Simões, os cientistas de teorias das organizações classificam seis funções organizacionais: produção,
finanças, marketing, recursos humanos, pesquisa e desenvolvimento e administração geral. Porto Simões, no entanto, afirma
que existe uma sétima função que se refere à relação de poder entre a organização e todos aqueles agentes com influência
que podem interceptar ou desviar sua trajetória. Trata-se da função:
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