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#1854442

Texto para responder à questão.

    Cultura é o resultado de um complexo processo de aprendizagem de grupo, que é apenas parcialmente influenciado pelo comportamento do líder.

Edgar H. Schein. Cultura organizacional e liderança. Ailton Bomfim Brandão (Trad.). São Paulo: Atlas, 2009.

A cultura organizacional pode ser analisada em diversos níveis. Edgar Schein separou os três principais níveis de análise cultural e os dispôs como um iceberg. Assinale a alternativa cujos elementos compõem, da base ao topo, o “iceberg da cultura organizacional" proposto por Schein.

  • cultura conservadora, cultura adaptativa e cultura participativa
  • pressuposições básicas, valores compartilhados e artefatos visíveis
  • estrutura organizacional, descrição de cargos e relações afetivas
  • tecnologia, crenças e estratégias
  • estrutura organizacional, sentimentos e valores
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