A orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
B solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT).
C indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho.
D encaminhar o trabalhador ao Ministério do Trabalho e Emprego para estabelecimento de nexo causal e avaliação de incapacidade.
E encaminhar o trabalhador à Previdência Social para definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.