A O recrutamento externo é mais econômico que o interno
B O recrutamento interno apresenta maior índice de validade e de segurança.
C O recrutamento interno afeta a política salarial da empresa e influencia as faixas salariais internas, principalmente quando a oferta e a procura de recursos humanos estão em situação de desequilíbrio.
D O recrutamento externo é mais seguro que o interno.
E O recrutamento externo contribui para manter a cultura da organização.