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#2873906

Segundo Peter Senge, a organização que aprende apresenta cinco disciplinas. A quinta disciplina, que integra as demais, fundindo-as em um corpo coerente de teoria e prática, é conhecida por

  • pensamento sistêmico.
  • aprendizagem em equipe.
  • domínio pessoal.
  • modelos mentais.
  • visão compartilhada.
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