A capacitação, que analisa se a empresa e, consequentemente, seus executivos e funcionários estão habilitados para realizar o processo de controle e avaliação.
B informação, que analisa se há todos os dados e informações necessários ao controle e se estes foram, devidamente, comunicados a todos os interessados.
C motivação, que analisa se o nível de motivação está adequado para o desenvolvimento do processo de controle e avaliação.
D tempo, que analisa se todos os executivos e funcionários da empresa, em seus diferentes níveis, têm o tempo adequado para se dedicarem à função de controle e avaliação.