A Promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades, contribuindo para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência e opressão.
B Atuar com responsabilidade social, analisando crítica e historicamente o contexto dentro da realidade política, econômica, social e cultural em que a organização se encontra.
C Promover programas de segurança em conformidade com as políticas de gestão de pessoas da organização, com intervenções psicopedagógicas que visem a uma maior produtividade.
D Considerar as relações de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relações sob suas atividades profissionais, se posicionando de forma crítica.