A Autoridade – relaciona o institucional e pessoal. Ao deter a autoridade, o indivíduo também passa a ter correspondente responsabilidade.
B Unidade de comando – preconiza que cada funcionário não deve estar subordinado a mais de um chefe, não havendo, desse modo, dualidade de comando.
C Unidade de direção – um conjunto de atividades ou operações voltadas para a mesma finalidade devem estar submetidas a apenas uma chefia e a um programa.
D Disciplina – significa, primordialmente, obediência, assiduidade, postura, atividade, manifestações de respeito conforme o que foi firmado, acordado entre a empresa e o funcionário.
E Divisão do trabalho – as iniciativas individuais devem ser somadas e coordenadas de modo a melhorar os resultados, o que significa trabalho de grupo e conhecimentos compartilhados.