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#3308501

As afirmações de que o Desenvolvimento Organizacional - DO é flexível e pragmático, adaptando as ações para adequá-las a necessidades específicas e particulares, e que permite que os participantes discutam as alternativas e não se baseiem em uma única maneira de abordar os problemas, referem-se à característica de 

  • agente de mudança.
  • aprendizagem experiencial.
  • desenvolvimento de equipes.
  • orientação contingencial.
  • orientação sistêmica.
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