A Quanto maior a especialização do trabalho, maior é o grau em que as tarefas organizacionais são divididas e fragmentadas em atividades desagregadas.
B A especialização do trabalho tem impactos positivos sobre a eficiência, porém tem-se perdas referentes ao tempo quanto às conclusões dos trabalhos devido à maior ênfase na qualidade.
C Com muita especialização do trabalho, aumenta-se a tendência de isolamento do funcionário e da realização de um número cada vez mais reduzido de tarefas simples e repetitivas.
D Seguindo-se o princípio da especialização do trabalho, têm-se a tendência a se delimitar mais as funções desempenhadas pelos funcionários e de se aumentar o número ou a variedade de cargos na empresa.