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#1889157

“Queda do ano. [...] O número de novos processos no TRT-MG em 2017 caiu na comparação com o ano anterior. As demandas passaram de 279,6 mil em 2016 para 259,3 no ano passado, um recuo de 7,28%.”



Tanto a informação quanto o gráfico que a ilustra, publicados pelo jornal O Tempo, demonstram uma queda no número de processos que empregados movem contra seus empregadores em 2017 quando comparado com 2016.

As fontes citadas permitem considerar, como fator de explicação da queda registrada que,

  • a adoção da negociação direta entre patrões e empregados, de acordo com a nova lei, levou à redução dos conflitos trabalhistas e ao fim das ações em tribunais.
  • a diminuição da entrada de ações judiciais equivale ao crescimento do trabalho informal, sem carteira assinada, em que não se luta por direitos trabalhistas.
  • a redução de processos revela um quadro de estabilidade no emprego e de fim do desemprego em 2017, implicando em menos processos que no ano anterior.
  • a Reforma Trabalhista aprovada em 2017, determina que, em processos trabalhistas, a parte perdedora deve arcar com todos os custos decorrentes.
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